“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。不識廬山真面目，只緣身在此山中。”想必大家早已對蘇軾的這首《題西林壁》十分熟知。蘇軾當年身在廬山，他感到當站在廬山上時，卻偏偏看不清這座山的真實面貌，更無法了解自己的真實位置，由感而發(fā)便寫下了這首詩。
    對于這首詩，大家知道多少呢？聊城市第四人民醫(yī)院的心理專家告訴我們：早有社會心理學家給這種“不識廬山真面目，只緣身在此山中”的心理現象起好了名字，那就是“蘇東坡效應”，擴展到社會心理學中，“蘇東坡效應”描述的是一種人們心中明明擁有“自我”，卻偏偏難以正確認識“自我”的心理現象。
    聊城市第四人民醫(yī)院的心理專家還告訴我們，“蘇東坡效應”這種心理在職場中尤為常見，很多人都認不清自己的優(yōu)勢和特長，總和自己的薄弱環(huán)節(jié)較勁，比如：明明不善交際，卻偏要去做銷售；明明喜歡跑外場，卻偏偏要坐辦公室••••••就是這種薄弱點與高要求之間的失衡，導致了很多人感覺工作不順或者頻繁跳槽，總之繞來繞去總找不到適合自己的工作。個中原因，就是這些人總找不準自己在職場中的準確位置，要么做不到位，所以工作吃力；要么越位，所以達不到期望值。
    種種現象說明，當一個人無法找到自己在職場中的準確位置時，不但無法發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，導致心情長期壓抑，還可能導致對自己產生懷疑，從而嚴重不自信。只有找準自己的位置，才能在最適合自己的位置上，發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢，發(fā)揮出自己的最佳水平。
    所以，心理專家建議我們：在職場中，我們不要將時間都用在一味蠻干上，多留一些時間用來思考“我是誰”，這并不是一個無聊、無用的問題，而是一個十分值得思考的重要問題，因為找不準自己的位置，看不清自己的優(yōu)勢，會使自己陷入“蘇東坡效應”而無法自拔，從而耽誤了職場生涯。所以我們在職場中要盡快認清自己，分析各種現實因素，首先明確下自己的職場方向，然后再照方向持續(xù)不斷地改進自己，只有這樣才能在職場中不斷進步，脫穎而出。